نقابة: قطر تكثف عمليات التفتيش على العمل خلال كأس العالم – دوحة نيوز

لتكملة موظفيها الحاليين خلال البطولة الكبرى ، توظف قطر الآلاف من العمال المؤقتين.

قال الاتحاد الدولي لنقابات العمال (ITUC) في بيان إن قطر ستكثف عمليات تفتيش العمل خلال كأس العالم ، بما في ذلك فحوصات الصحة والسلامة الإضافية.

أصدرت المنظمات الحقوقية والنقابات العمالية تحذيرات من أن الحدث الذي يستمر لمدة شهر ، وهو أول حدث يتم تنظيمه في بلد شرق أوسطي ، يمكن أن يعرض موظفي الضيافة والنقل والأمن لخطر خاص.

وقال الاتحاد الدولي للنقابات في بيان “خلال كأس العالم ، ستنفذ وزارة العمل حملة مخصصة لتفتيش العمل ، والتي تشمل زيادة فحوصات الصحة والسلامة”.

“ستنفذ وزارة العمل حملة مخصصة لتفتيش العمل ، والتي تشمل زيادة فحوصات الصحة والسلامة”.

وبعد اجتماع مع ممثلين عن منظمة العمل الدولية ووزارة العمل والنقابات يوم الثلاثاء في الدوحة ، أُعلن عن “إصدار توجيه بشأن وقت العمل لحماية العمال من أصحاب العمل عديمي الضمير”.

قال مصطفى قادري ، مؤسس شركة Equidem للاستشارات في مجال حقوق العمال ، لرويترز إنه “مع قدوم عشرات الآلاف من العمال إلى قطر (قطر) ليس لديها القدرة على مراقبة كل ذلك. لذا فإن الخطر كبير حقًا “.

وكشف لاحقًا في تغريدة أنه يعتقد أن هيئة مستقلة ، يديرها عمال من أجل العمال ، هي الطريقة الوحيدة لمراقبة ومنع مثل هذه الانتهاكات بنجاح.

في غضون ذلك ، ادعى رئيس الاتحاد الدولي لنقابات العمال أن قطر قد تغيرت بشكل جذري من حيث كيفية تعاملها مع الموظفين الأجانب وأنها مؤهلة لاستضافة كأس العالم في عام 2022.

لقد حققت الدولة “تقدمًا مذهلاً” ، وفقًا لشاران بورو ، الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات ، الذي يزعم أنه يمثل 200 مليون عامل على مستوى العالم. قاد بورو الجهود لدفع قطر لتحسين ظروف العمال المهاجرين.

تم الإدلاء بالتعليقات في حلقة نقاش رفيعة المستوى في اليوم الثاني من WISH 2022 حول نتائج التقرير بعنوان “تعزيز الصحة والرفاهية بين القوى العاملة المهاجرة”.

شاركت الشيخة موزة بنت ناصر ، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر ، في المناقشة ، التي تم خلالها تغطية عدد من القضايا الحاسمة التي تؤثر على العمال ، بما في ذلك الأجور ، والوصول إلى الرعاية الصحية ، والصحة العقلية ، وتمكين القوى العاملة ، ووظيفة إنفاذ القانون الصارم في الدفاع. حقوق العمال.

كما تم الكشف خلال المحادثات أن التغيير الحاسم الذي قادته اللجنة العليا استهدف رسوم التوظيف غير المشروعة التي يجمعها الوكلاء. أكثر من 25 إلى 30 مليون عامل في جميع أنحاء العالم يتأثرون بهذه الممارسة غير القانونية ، وهي جنحة عالمية.

وذكرت اللجنة العليا أنها عملت على مدار عدة سنوات عن كثب مع أكثر من 266 متعاقدًا في مبادرتهم لإصلاح هذا الظلم. ونتيجة لذلك ، تعهدت هذه الشركات بتقديم 28.5 مليار دولار لأكثر من 49 ألف عامل ، منها 22.5 مليار دولار قد أعيدت بالفعل إلى جيوبهم.

النقد والإصلاحات

تلقت قطر وابلًا من الانتقادات بسبب سجلها الحافل في معاملتها للعمال المهاجرين ، مع تفاقم التدقيق في الأسابيع الأخيرة مع اقتراب موعد كأس العالم.

على مدى العقد الماضي ، شهدت قطر عددًا من الإصلاحات العمالية التاريخية لمعالجة مثل هذه المخاوف. في عام 2021 ، أدخلت الدولة أول قانون غير تمييزي للحد الأدنى للأجور في المنطقة ، مما أثار الثناء في جميع أنحاء العالم.

الحد الأقصى لأسبوع العمل الأسبوعي في قطر هو 60 ساعة ، بما في ذلك العمل الإضافي ، والتي يجب تعويضها بنسبة 25٪ علاوة على الأجر العادي. كل أسبوع ، يحق للموظفين الحصول على يوم عطلة.

كما أطلقت الدوحة منصة جديدة لشكاوى العمال في مايو 2021 لتمكين الموظفين من تقديم انتهاكات علنية لقانون العمل.

ومع ذلك ، في الأشهر الأخيرة ، كان هناك عدد كبير من الشكاوى الجديدة حول ساعات العمل والتعويضات ومجموعة متنوعة من القضايا الأخرى. يقول بعض العمال الذين تحدثوا إلى موقع دوحة نيوز إنهم لم يتلقوا أي رد على الرغم من تقديم الشكاوى.